Kurz je určen především managerům, vedoucím pracovníkům i personalistům, jejichž náplni práce je výběr zaměstnanců a jejich řízení.
Základní informace o této problematice i osobní zkušenosti předá lektor kurzu pan Doc. PhDr. J. Kalnický, PhD., autor knih: Řízení lidských zdrojů, apod.
Obsah kurzu
1. část – Význam ŘLZ (Řízení lidských zdrojů) a personální práce pro adekvátní personální zabezpečení firmy
- Analýza pracovního místa
- Personální plánování
- Získávání pracovníků
- Permanentní další profesní edukace na bázi fenoménu změn
2. část – Výběr pracovníků
- Co mu předchází a co s ním souvisí?
- Zdroje výběru
- Typologie rolí dle Kantora a Belbina
- Druhy výběru
- Metodika výběru
- Správná příprava a provedení pro to, abychom vybrali ty nejlepší
3. část – Praktika
- Postupy správného uplatnění metodik výběru pracovníků:
- KaBo dotazník osobnosti,
- Robinsonův test pracovních odpovědností,
- Druckerův dotazník smyslu pro změny,
- Belbinův test na týmové role.
Součástí kurzu
- občerstvení
- pracovní sešit obsahující podrobný sylabus kurzu, vč. metodik výběru pracovníků + seznam klíčových pramenů z předmětné sféry
Délka kurzu: 4 hod.
Místo konání: Ostrava (školící centrum Business start)
Lektor kurzu: Doc. PhDr. J. Kalnický, Phd.
Pozn. k lektorovi: Klíčovým předmětem jeho zájmu je oblast profesní edukace dospělých. Pět let pracoval jako šéf útvaru řízení lidských zdrojů v organizaci vládního resortu. Personalistiku přednáší jako součást andragogické péče o dospělé – pět let přednášel i na americké City University Bellevue USA. Je autorem vícero monografií a odborných studií z předmětné oblasti (některé z nich byly publikovány i v zahraničí).